Onze zienswijze

De meeste advies en trainingsbureaus richten zich op structuren, processen en systemen. Dat maakt GMadvies onderscheidend, want wij richten ons op mensen, zonder de harde kant: winst en prestaties uit het oog te verliezen. Organisaties bestaan uit mensen. Het kan niet vaak genoeg gezegd worden, maar organisaties  bestaan uit mensen. De structuren, systemen en processen zijn louter middelen ter ordening, om onder andere beter samen te werken. Dit betekent dat in de veranderingen die wij tot stand willen brengen de mens centraal staat.

Wilt u tevreden medewerkers of gemotiveerde medewerkers? GMadvies zorgt ervoor dat u gemotiveerde medewerkers krijgt. Gemotiveerde medewerkers zijn productiever, minder vaak ziek, zorgen voor meer waarde voor het bedrijf, en zijn minder vaak op zoek naar een nieuwe werkgever.

Ons hoger doel

Ons hoger doel luidt: Wij realiseren veranderingen door het optimaal verbinden van het bestaande menselijk potentieel met de visie.

Onze kernwaarden

Om veranderingen te realiseren door het verbinden van de mens met de visie, hebben wij heldere kernwaarden. De kernwaarden en de onderliggende gedragsregels zijn:

Authenticiteit

  • Ik speel geen rol, ik ben echt
  • Ik ken mijzelf en ik ben mijzelf
  • Ik durf origineel en eigen te zijn
  • Ik sta open voor de mening van een ander

Betrokkenheid

  • Ik voel mij verantwoordelijk
  • Ik ben pas tevreden als de klant tevreden is
  • Het probleem van de klant is ook mijn probleem
  • Ik werk met passie

Persoonlijk groei

  • Ik leer van elke fout die ik maak
  • Van elke situatie kan ik leren
  • Ik ben mij bewust van mijn ontwikkel doelen
  • Ik help en ontwikkel klanten

Verbinding

  • Het grote geheel is voor mij belangrijk
  • Ik ben altijd bezig met het verbinden van visie en mens
  • Ik kan alleen goed werk leveren als ik verbinding heb met de opdrachtgever

Kernkwaliteiten

De volgende kernkwaliteiten staan centraal bij GMadvies.