Een scan van gebruik van het ‘menselijk kapitaal’ in uw onderneming
Het menselijk kapitaal is een belangrijk kapitaal van de organisatie. Hoe wij dit kapitaal inzetten, is cruciaal voor succes van de organisatie, voor het welbevinden van de medewerkers, etc. Maar weet u hoe u dit kapitaal inzet? Weet u of u dit kapitaal optimaal inzet? Of gaat er menselijk kapitaal verloren. GMadvies biedt u een “menselijk kapitaal scan” aan.
Menselijk kapitaal scan
Een “menselijk kapitaal” scan is een O-meting over het gebruik van het menselijk kapitaal in uw bedrijf. Met een “menselijk kapitaal” scan onderzoekt GMadvies aan de hand van de bedrijfsstrategie en doelstellingen en aan hand van kwalitatief belevingsonderzoek de inzet van het menselijk kapitaal. Een dergelijke scan wordt afgerond met een handzaam rapport waar de stand van zaken en de mogelijke actiestappen helder beschreven staan.
Wanneer is een scan zinvol?
Met onder andere de volgende vraagstukken is een “menselijk kapitaal scan” zeer zinvol.
- Een team functioneert onvoldoende
- Er komen bezuinigingen aan en u moet met hetzelfde aantal personeelsleden minimaal dezelfde prestatie leveren
- De prestatie van de organisatie lopen fors achter
- Er bestaat onduidelijkheid over een geschikt managementconcept
- Het lukt onvoldoende om het juiste personeel te werven, zoals de Y generatie.
- De mensen binnen de organisatie zijn onvoldoende bereid om te veranderen.
Interesse?
Bent u geïnteresseerd, bel mij voor een afspraak op 0628566064 of stuur mij een mail door op onderstaande link te klikken.