Dienend leiderschap
” Ik dien door te leiden, en ik leid door te dienen.”
Wat is dienend leiderschap?
- Het is een van de populairste leiderschapsmodellen van dit moment
- Het concept is ontwikkeld door Robert Greenleaf in 1970
- De dienende leider dient de medewerkers; dit betekent dat de medewerkers een doel op zich zijn in plaats een middel om een organisatiedoel te realiseren.
- Het is een proces geen doel.
Dienend leiderschap is een manier van zijn waarin de persoonlijke eigenschappen: zoals authenticiteit, kwetsbaarheid, ontvankelijkheid, aanwezigheid en nuttig zijn, worden gecombineerd met zelfdiscipline en een onwankelbare inzet om een productieve, doelmatig werkomgeving te creeren waarin iedereen de kans krijgt zich persoonlijk en spiritueel te ontwikkelen.
De training dienend leiderschap
In de training dienend leiderschap leert de deelnemer de principes van dienend leiderschap in de praktijk toe te passen. Een dienend leider is primair gericht op het creëren van een omgeving waarin het organisatiebelang gediend wordt vanuit het dienen van de verlangens en het potentieel van de medewerkers. Een dienend leider creëert een organisatiecultuur met een sterk besef van de visie die het grotere geheel dient en wordt gedreven door krachtige waardegedreven organisatieprincipes.
| Praktische informatie |
|
Voor wie: In company training voor bedrijven die bezig zijn met een transformatie naar een cultuur van dienend leiderschap. De training is zeer geschikt om met een managementteam gezamenlijk te volgen. Vorm: |
| Meer informatie? Bel voor een vrijblijvend gesprek of vraag hier de brochure aan. |
" De titel van het E-boek is: Bezieling is de weg niet het doel. Acht eigenschappen voor meer bezieling in je werk."