Leiderschap development
Om het menselijk potentieel optimaal te benutten is juist leiderschap essentieel. Een bedrijf dat zijn personeel optimaal wil benutten moet investeren in het leiderschap. Dit begint met het ontwikkeling van leiderschapsbeleid om vervolgens dit te implementeren.
Leiderschap en management is niet hetzelfde. Leiderschap en management zijn twee zaken die veel met elkaar gemeen hebben, maar die toch ook weer los van elkaar gezien kunnen worden. Bij leidinggeven gaat het vooral om hoe je het doet, en bij management gaat het om wat je doet. Een manager moet zowel kunnen leiden als managen. En bij het ontwikkelen van leiderschapsbeleid moet ook aan beide zaken aandacht worden besteed. Een manager moet de juiste dingen doen, en hij/zij moet ze ook goed uitvoeren.
GMadvies begeleidt bedrijven in het ontwikkeling van leiderschap passend bij de behoefte van de organisatie en gericht op het optimaal gebruik van het menselijk kapitaal.
Leiderschapdevelopment programma’s
Daarnaast biedt GMadvies Leiderschapdevelopment (LD) programma’s voor het managementteam van de organisatie aan. In deze op maat gemaakte trainingsprogramma’s worden managers getraind in (het Nieuwe) Leiderschap. Deze LD trajecten zijn zeer geschikt voor managementteams die zich meer willen richten op het ontwikkelen van het Nieuwe Leiderschap.
Onderdelen die aan bod kunnen komen bij LD zijn:
• Persoonlijk leiderschap
• Het Nieuwe Leiderschap
• Mensen inspireren en motiveren
• Doelen halen en mensgerichtheid
• Het beste uit je mensen halen
• Sturen op vertrouwen
• Ken jezelf als leider
• Samenwerking